4月17日下午，集翔網大“爭分奪秒”Q1季度總結表彰會在南寧邕江賓館舉行。百度渠道經理張磊、集翔集團互聯網板塊人力資源總監楊光、集翔集團財務總監甘明福、集翔網大總經理趙丹以及各分公司/部門負責人等領導、來自集翔網大南寧總部的全體小伙伴及分公司代表參加了本次季度總結表彰會。

    回顧Q1，那或許是一段既漫長又難忘的經歷，面對壓力，面臨挑戰，感慨時鐘走得有點慢，感覺煎熬在心，但難忘的時光總是因為經歷過一段段從未有過的體驗才因此美好，那一段沖業績的日子，總監帶領經理，經理帶著小伙伴們，一股腦兒向前沖，爭分奪秒，只為共同的方向：達成目標超越目標；他們很難數清多少個夜晚是奮戰到回家路上只有路燈相伴，但能清楚的說出能在暮色降臨前下班的次數。因為堅持，因為沖勁，因為相互鼓勵，他們完成了目標，他們登上了領獎臺，接受應屬于他們的認可和榮譽。

    作為季度會議，舞臺不僅是榮譽表彰的頒獎臺，也是一個充分展示集翔網大人才濟濟、集翔網大人青春洋溢、活力奔放、個性前衛的舞臺，舞臺上，我們看到了集翔網大人自信、真誠、活力的特性。本次季度會，各分公司及部門踴躍展示，活力熱舞、吉他彈唱、個性串燒、動情獨唱、柔美手語舞，用多才多藝這個詞來形容咱們集翔網大的伙伴似乎不太夠！

     參加過一場又一場季度會，登上一次又一次的領獎臺，看過越來越豐富的表演，因為他們進入公司已經“有一段光景”了，例如Q1季度進入公司滿一年以上的就有49位小伙伴。這些小伙伴們在本次季度會上，登上舞臺，在祝福板上簽下了自己的名字，祝福自己，祝福一同進入公司的小伙伴，同時也祝福公司每一個Q1都收獲滿滿。

     Q1季度共有49位小伙伴進入公司，那Q2呢，Q3、Q4呢？每個季度都會有新鮮血液注入，公司一向注重人才培養，致力于人才打造，集團互聯網板塊人力資源總監楊光從2017年人才培養計劃、人事管理授權、運營管理授權等方面給我們介紹“集翔網大人才年的打造”，讓我們了解到公司人才培養的方向。

  楊光總監介紹集翔網大人才年的打造

     公司重視人才培養，拓寬晉升渠道，因此在Q1季度才有那么一批批優秀人才脫穎而出得以晉升晉級，如公司總經理趙丹回顧時介紹了晉升商務及顧問儲備經理的名單，而正是因為這樣的晉升渠道，讓我們的小伙伴多了一份責任感和擔當意識，也有小伙伴響應公司號召，主動“請愿”到分公司輪崗。另外，趙總對商務部、顧問部Q1的完成情況進行了大致說明。

趙丹總經理做Q1季度回顧

    本次季度會除了有美味的點心水果茶歇外，還有“干糧”，如集團財務總監甘明福給我們介紹了“業財融合 共贏市場”，說明了業財融合的概念和市場情況，以及集團財務工作規劃等；又如百度渠道經理張磊向我們介紹了“百度信息流”，通過介紹，讓我們了解何為信息流，信息流優勢等；再有我們新任常務副總李鋒給我們分享特別好的一句話“扛得住責任，受得了委屈，耐得住寂寞”，這應該算是配干糧的雞湯吧？   點心水果也好，干糧雞湯也罷，總之，收獲滿滿就對了。

 主持人“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的結尾語，為我們打開了面對Q2季度的正確方式，Q1的成績應該翻篇歸零，爭分奪秒拼Q2才是正確之道。Q2，我們更加輝煌！